Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Победитель второго этапа проекта «Школа новых технологий»
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2014
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2015
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2016
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2014-2015 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2015-2016 учебном году
Северо-Западный административный округ

Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета:
ФИО Должность № здания
1 Семенова М.В председатель ПЦ, профорг 6, 7
2 Муравьева Е.А. профорг 1
3 Струкова Е.А. профорг 2
4 Дикарева Т.В. профорг 3
5 Пурвенис Л.М. профорг 4
6 Лебедева И.А. профорг 5
7 Пономарева Т.В. профорг 8, 9

Статья 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно ст. 27 ТК РФ заключение коллективного договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Право инициировать процесс коллективных переговоров принадлежит любой из сторон.
До н.в. в ГБОУ Гимназия 1517 ни одна из сторон не проявляла инициативу по проведению переговоров с целью заключения коллективного договора.


Сайт ТО профсоюза


Публичный отчет первичной профсоюзной организации ГБОУ Гимназия № 1517